看護師とはどこまでが体力の限界なんだろうと思います。
夜勤明けの日勤に耐える私です・・・。
他のスタッフも同じだからなんにもいえないけど、休みをもっと均等にしてくれたらいいのに・・・。
体が壊れたらどうするんやろう？と思います。
まぁ看護師の変えがきくと言われればそうなんでしょうけど、
これだと仕事だけでに家ではなんにもしたくなくなります。
ふぅ・・・。って感じなんですけどね。
後ろ向き発言ばかりですがこれでもスタッフ
みんなのことを大事に思っている看護師なんですけどね・・・。
スタッフ想い？の看護師
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1日を大切に感じる看護師
「あなたがくだらないと思っている今日は、
昨日亡くなった人がなんとかして生きたかった今日」
という言葉が大好きです。
看護師の仕事をしていてそれを目の当たりにすることがよくあります。
明日になにか特別なことがあるというのではなく、
明日の朝日を見たい、夕日をあとなんど見られるのか、
子供と過ごす時間を1秒でも多く！
という切なる願いがあります。
私もむくれて、すねてる時間のほうが多いからあかんなと反省します。
看護師だからではないですが、より身近に1日の大切さがわかる今日このごろです。
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ステップアップ？の看護師
いつもは悩まない私ですが、
やっぱり生活に関わることでは悩んでしまいますよね。
看護師の仕事をどうようかと思っています。
今は透析のクリニックで働いているのですが、
どうも静かなのが性に合わないのでやっぱり忙しいところというか
適度に忙しいところに転職しようかと考えています。
ダメダメな私ですが、そんな私でも苦痛なことがあるんだなと思いました。
また生活に関してもやっぱり夜勤手当が大きいと思います。
もちろん透析の経験も今後は活かせるのでステップアップしたと思うことにします！
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働きたい時間に働ける職場
看護師＆ママの両立は、毎日忙しい。
家事・育児・学校の行事
子どもが体調を崩したら大変。
看護師仕事に専念しようにも、なかなかうまくいかないのが現状・・・
勤務形態がさぁ～フレックスだとまだ、緩和される。
事情があれば早く帰る、遅くまで働ける日は、その埋め合わせ。
そんな自由に働ける、日勤だけの看護師職場、
しかもシッカリ稼げる正職員の募集。
そういう看護師転職があれば、子育ても仕事も無理なく両立できるかな？
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30代・未経験ＯＫの看護師求人
昨年まで普通にＯＬをしていたけど、
安定性があって、社会貢献度の高い仕事に変わりたくて
看護師を目指そうと思う女性が増えているのだとか。
社会人になってから、勉強するのは大変だと思う。
まだ無資格でこれから免許取得するらしいのだけど、
せっかくだから看護助手として働かせてもらって
免許がとれたら看護師として働きたいそう。
未経験で、学校との両立をさせてもらえて
正職員登用もある看護師求人はあるかなぁ？
どれも看護師資格が必要とかで・・・
こうやって社会人から看護師を目指す人は、どうやって求人を探してるのか・・・
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焦りは禁物
看護師として早く第1線に戻りたい気持ちはあっても、
そこは医療のブランクはそう簡単には戻りません。
最初から無理をするとつぶれるのは目に見えている事は先に述べていますが、
無理をしないで、少しだけ働くとなると、自分で探すのは難しいかも…。
そこで、看護師の派遣で働くというのも一つの手かも。
そこだと、コーディネーターさんがいて、
さまざまな条件を聞いてくれるみたいなので、
週１～２日とかで軽く働くことも可能なのかもしれません。
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医療ブランクを乗り越えて
医療ブランクを改善していく為には
いきなり、最前線には戻らない事。
出来ること・医療度合いの低い分野で
働きながら勘を戻していき、
少しづつ、スピードに慣れていく事です。
昔のイメージを一旦捨て、リセットする事が必要です。
特に役職者やいい病院で看護師さんだった方は、
このあたりが一番苦労するのでは…。
一緒に頑張って乗り越えましょう。
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医療のブランクをどうするか
どうしても子どもの事を優先させると、
看護師としての仕事的には、
ブランクができるのは仕方のないことだと思います。
ここで、失敗するケースがあります。
すぐにでも現場に戻りたいということで
急性期に戻るケースがありますが、
よほどの覚悟が無いと無理です。
他の例で例えると、
お父さんが子供の運動会でよくこけると同じ事です。
以前のイメージがあって、
そのイメージどおりにすれば出来ると思っているのですが
医療技術・器具も変化し、スピード感もついていけない
ということが多々あるのです。
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看護師と子ども（小学生低学年・中学年）
この時期のお子さんを預ける手段は、
学童くらいしかありません。
場所によっても異なりますが、一般的に学童は17時まで。
こうなると、看護師の正職員勤務は、
更に厳しくなります。
協力者がいる場合、
この間は素直に甘えることが重要です。
が、居ない場合は
・日勤勤務（病棟・老健）
・外来
・施設（特養・デイ）
に限定されてきますが、時間帯が問題となります。
選択肢として
・パート扱いで働く
・契約（嘱託）社員になる
・派遣で働く
・勤務先と交渉して正職員のまま、時間帯を相談
ただ、両立するのが一番辛い時期はこの時期です。
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看護師と子ども（生後半年～小学校入学まで）
保育所・託児所付きの病院・施設など
これであれば、24時間勤務が可能になります。
ただ、お子さんの突発的な病気も考えられるので
できれば、病院に併設した保育所・託児所がある場所で
勤務すると、少々の病気であれば、
安心して働くことが可能になります。
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