看護師＆ママの両立は、毎日忙しい。
家事・育児・学校の行事
子どもが体調を崩したら大変。
看護師仕事に専念しようにも、なかなかうまくいかないのが現状・・・
勤務形態がさぁ～フレックスだとまだ、緩和される。
事情があれば早く帰る、遅くまで働ける日は、その埋め合わせ。
そんな自由に働ける、日勤だけの看護師職場、
しかもシッカリ稼げる正職員の募集。
そういう看護師転職があれば、子育ても仕事も無理なく両立できるかな？
30代・未経験ＯＫの看護師求人
昨年まで普通にＯＬをしていたけど、
安定性があって、社会貢献度の高い仕事に変わりたくて
看護師を目指そうと思う女性が増えているのだとか。
社会人になってから、勉強するのは大変だと思う。
まだ無資格でこれから免許取得するらしいのだけど、
せっかくだから看護助手として働かせてもらって
免許がとれたら看護師として働きたいそう。
未経験で、学校との両立をさせてもらえて
正職員登用もある看護師求人はあるかなぁ？
どれも看護師資格が必要とかで・・・
こうやって社会人から看護師を目指す人は、どうやって求人を探してるのか・・・
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焦りは禁物
看護師として早く第1線に戻りたい気持ちはあっても、
そこは医療のブランクはそう簡単には戻りません。
最初から無理をするとつぶれるのは目に見えている事は先に述べていますが、
無理をしないで、少しだけ働くとなると、自分で探すのは難しいかも…。
そこで、看護師の派遣で働くというのも一つの手かも。
そこだと、コーディネーターさんがいて、
さまざまな条件を聞いてくれるみたいなので、
週１～２日とかで軽く働くことも可能なのかもしれません。
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医療ブランクを乗り越えて
医療ブランクを改善していく為には
いきなり、最前線には戻らない事。
出来ること・医療度合いの低い分野で
働きながら勘を戻していき、
少しづつ、スピードに慣れていく事です。
昔のイメージを一旦捨て、リセットする事が必要です。
特に役職者やいい病院で看護師さんだった方は、
このあたりが一番苦労するのでは…。
一緒に頑張って乗り越えましょう。
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医療のブランクをどうするか
どうしても子どもの事を優先させると、
看護師としての仕事的には、
ブランクができるのは仕方のないことだと思います。
ここで、失敗するケースがあります。
すぐにでも現場に戻りたいということで
急性期に戻るケースがありますが、
よほどの覚悟が無いと無理です。
他の例で例えると、
お父さんが子供の運動会でよくこけると同じ事です。
以前のイメージがあって、
そのイメージどおりにすれば出来ると思っているのですが
医療技術・器具も変化し、スピード感もついていけない
ということが多々あるのです。
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看護師と子ども（小学生低学年・中学年）
この時期のお子さんを預ける手段は、
学童くらいしかありません。
場所によっても異なりますが、一般的に学童は17時まで。
こうなると、看護師の正職員勤務は、
更に厳しくなります。
協力者がいる場合、
この間は素直に甘えることが重要です。
が、居ない場合は
・日勤勤務（病棟・老健）
・外来
・施設（特養・デイ）
に限定されてきますが、時間帯が問題となります。
選択肢として
・パート扱いで働く
・契約（嘱託）社員になる
・派遣で働く
・勤務先と交渉して正職員のまま、時間帯を相談
ただ、両立するのが一番辛い時期はこの時期です。
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看護師と子ども（生後半年～小学校入学まで）
保育所・託児所付きの病院・施設など
これであれば、24時間勤務が可能になります。
ただ、お子さんの突発的な病気も考えられるので
できれば、病院に併設した保育所・託児所がある場所で
勤務すると、少々の病気であれば、
安心して働くことが可能になります。
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子育てと看護師を両立する為の考え方 その２
お子さんの成長過程に併せて、
働ける看護師の仕事を導き出す！
つまり、お子さんといっても、様々。
乳幼児もいれば小学生低学年・高学年・中学生など
状況は様々ですよね。
そこで、お子さんの成長過程に併せて
働き先を見つけるのです。
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子育てと看護師を両立する為の考え方 その１
看護師として自分の全ての条件を満たそうとするから
仕事は見つからなくなる！
現実と自分の希望を両立させようと思い、
自分の家の近くで、
託児所もある総合病院で残業が無いところを探すが、
そんなところはほとんどありません。
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子ども？ 自分（看護師として）？
子どもの生活サイクルに合わせたい！
でも自分の希望するところで働きたい！
話を聞くと、無理して戻って大変という話も多い。
（この問題は看護師だけに限らず、どこでも一緒ですね…）
決められないまま、いたずらに時間だけが過ぎていきます。
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